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高低床個人執行力。這是最基本的層次要求，否則就是不符合企業用人標準，個人執行力，不言而喻，就是說高低床中高層管理人員做為組織中一份子，其個人所具備的執行力。
因此，高低床中高管理人員提升個人執行力，首先言行一致、知行合一、敏于行納于言；其次要貼近高低床廠家現實，結合現狀，不斷創新；最后就是提升個人的時間管理、計劃管理、5S管理等基本管理能力。文章來源高低床http://www.x8ccc.cn/。
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