高低床無所事事管理很有效，高低床老板的任務就是把握好投資方向與挑選出色的員工，其他的事情就交由員工去處理，對老板來說，事必躬親不但不現實，也阻礙了高低床發展與資本增值，對于優秀的員工而言，充分授權是對他們較大的肯定與激勵，能激發他們實現自身價值。
　　當然，高低床“無形管理”的前提是找到足夠優秀的職業員工。文章來源高低床http://www.x8ccc.cn/。

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