高低床廠家應(yīng)當(dāng)建立一個機(jī)制以促進(jìn)問責(zé)制和有效的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，從而使高低床廠家風(fēng)險(xiǎn)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理回報(bào)成正比。
    高低床廠家有效的風(fēng)險(xiǎn)管理往往經(jīng)歷不同觀點(diǎn)的沖突，并且高低床廠家需要在風(fēng)險(xiǎn)管理者和業(yè)務(wù)部門主管間進(jìn)行制約和平衡。
    高低床廠家文化無法將有效的監(jiān)管架構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)管理效力相融合，高低床廠家風(fēng)險(xiǎn)管理的價值就不可能實(shí)現(xiàn)最優(yōu)化。文章來源高低床http://www.x8ccc.cn/。

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